Un amigo y empresario me llamó recientemente.  Su matrimonio estaba mal y sus finanzas desorganizadas.  Dijo que estaba listo para declararse en quiebra.  “Antes de hacer eso” respondí,  “le pido que considere tres cosas: (1) ¿qué haría Jesús en su lugar? (2) ¿Qué le gustaría al diablo que hiciera? (3) ¿Cuál es su motivación? Piense en eso y llámeme después.”

  Días después el me llamó: “Decidí que voy a necesitar 5 años para pagar todas mis deudas.  Estoy seguro que Dios no quiere que viva con ese sufrimiento.  Por eso, creo que a Él no le importaría que me declare en quiebra”.

  Y usted, ¿ya pensó en declararse en quiebra? ¡Yo sí! Estoy en una situación financiera pésima, que me llevará a leer en la sección de bancarrota del periódico mi nombre en ella.

  Cuando este amigo conversó conmigo, pensé: Esto no tiene sentido.  Dios está más preocupado con la obediencia a de él que con su comodidad.  Pero no le dije eso, porque iría a ahuyentarlo.  En vez de eso, le pregunté: “¿Usted tiene una Biblia a la mano?  Abra, por favor, en el Salmo 37 y lea los versículos 16 al 19”

  El leyó: “Más vale lo poco de un justo que lo mucho de innumerables malvados; porque el brazo de los impíos será quebrado EL Señor sostendrá a los justos. El Señor protege la vida de los íntegros, y su herencia perdurará  por siempre. En tiempos difíciles serán prosperados; en épocas de hambre tendrán abundancia.”.  Le pregunté: “¿sabe a quienes Dios llama impíos?  Lea el versículo 21”  El leyó: El impío toma prestado, y no paga; mas el justo tiene misericordia, y da”.

  ¿Qué hará mi amigo?  Sinceramente no sé.  Pero uno de mis mentores llevó 14 años para pagar las deudas creada por malas decisiones en una gran compañía de seguros. Su abogado y el contador le aconsejaron declararse en quiebra, pero él se negó diciendo: “Dios quiere que yo pague todas mis cuentas.”  Para hacer eso, él se sujetó a dirigir un auto viejo por años y a vivir de una manera simple.  En ese periodo vi a Dios trabajando en él y por medio de él, tocando millones de personas.

  Ese ejemplo me dio esperanza y coraje para proseguir, dando pequeños pasos de fe en mis pruebas financieras, me motivan a hacer lo mejor que podía, inclusive cuando lo mejor aparentemente no era suficiente.  Como resultado, mi esposa Liz y yo vimos a Dios realizando milagros increíbles todos los días.

  No sé cuáles son sus desafíos financieros actuales o futuros.  Lo que sé es que Dios pide que vivamos correctamente, haciendo lo que es correcto con los otros.  Oswald Chambers observó: “Una de las trampas en que caemos es creer que si tenemos fe Dios nos conducirá al éxito en el mundo. Una vida de fe no nos lleva de una experiencia gloriosa a otra, de un pico de una montaña a otro, como si estuviésemos volando en las alas de un águila.  Sin embargo nos lleva a una vida armoniosa, día a día, sin desfallecer: “…pero los que confían en el Señor renovarán sus fuerzas; volarán como águilas: correrán y no se fatigarán, caminarán y no se cansarán” (Isaías 40:31).  Esta es la fe que fue probada y pasó la prueba.

 Los futuros emprendedores salieron de la  la conferencia un poco confundidos.  Mi tema había sido, “Los pros y los contras en la adquisición de una negocio”, y uno de los puntos abordados fue sobre la importancia de tener pasión por el trabajo.  Les aseguré que sin entusiasmo por lo que irían a hacer, habrían días en que no desearían salir de la cama.  Y sin pasión genuina no deberían hacerlo.

 Esta simple verdad, y que tiene base bíblica, no fue bien recibida por el orador que habló después.  Se trataba de un vendedor de franquicias, determinado a reclutar el mayor número de personas posibles para vender sus productos.  Así, él ocupó la mayor parte del tiempo refutando todo lo que yo dije sobre la pasión.  Su tema, en oposición al mío, proponía que para ganar dinero, “¿a quién iba a importarle si a usted le gusta o no su trabajo?  “A fin de cuentas”, él sugirió, “¿acaso no es de dinero que usted necesita para ser feliz”?

 Dinero no es todo lo que necesitamos, por lo menos de acuerdo con el rey Salomón, el hombre que Dios ungió para ser el más sabio de toda la Tierra.  El escribió: “Esto es lo que he comprobado: que en esta vida lo mejor es comer y beber, y disfrutar el fruto de nuestros afanes. Es lo que Dios nos ha concedido; es lo que nos ha tocado. Además, a quien Dios le concede abundancia y riquezas, también le concede comer de ellas, y tomar su parte y disfrutar de sus afanes, pues todo es don de Dios ” (Eclesiastés 5:18-19).

 Según una pesquisa hecha por una respetada organización, mostradas por los medios de comunicación años atrás, de cada diez trabajadores, ocho declaran que están satisfechos con su  trabajo.  Mientras que, si usted cree que está entre los dos que declararon que no están satisfechos, pregúntese a sí mismo por qué.  ¿Usted dispone de otras opciones, otras alternativas de trabajo que puedan proporcionarle una mayor realización, y al mismo tiempo, satisfagan las demandas de su estilo de vida?

 Si usted no siente que su trabajo es un presente de Dios, el dinero que gana no va a mantenerlo satisfecho por mucho tiempo.  La euforia sentida por un aumento substancial o por un ascenso, se desvanece rápidamente, mientras que la insatisfacción de un trabajo que usted no aprecia permanece.

 1 de Timoteo 6:6-8 nos enseña que si la abundancia material fuese nuestra meta, la motivación está errada: “Empero grande granjería es la piedad con contentamiento.  Porque nada hemos traído a este mundo, y sin duda nada podremos sacar.  Así que, teniendo sustento y con qué cubrirnos, seamos contentos con esto”.

 Si descubre que forma parte de las hileras de “trabajadores insatisfechos”, ore y pida a Dios que lo ayude a encontrar una carrera que usted ame.  Si ya la tiene, va a descubrir que su satisfacción lo mantendrá totalmente ocupado, no importa cuando dinero gane.  La satisfacción en el trabajo, a largo plazo, siempre proporciona más alegría en vez de solo compensación financiera.

Beneficios Cuando la Sinergia Crece

·         El trabajo de equipo mejora.

·         Las personas contribuyen con sus respectivas fortalezas y dones hacia una meta común.

·         La productividad se incrementa.

·         El estrés disminuye.

·         Otras semillas pueden crecer.

"Es evidente que muchos y grandes objetivos pueden lograrse en este mundo mediante la cooperación"

 Tomas B. Macaulay 

"Dos personas trabajando como un equipo producen más que tres trabajando como individuos.

 Charles P. MCormick

Más valen dos que uno, porque obtienen más fruto de su esfuerzo. Si caen el uno levanta al otro…

Eclesiastés 4:9

Éstos son días cuando las virtudes que la mayoría aprecia en trabajadores incluyen talento, inteligencia, agresividad, entusiasmo y determinación. Y debería de ser así. Cada una de estas calidades parecería indicar a alguien de productividad alta, habilidad y recurso. "Yo deseo que todas las personas de mi equipo compartan estas características," muchos líderes empresariales estarían de acuerdo.

A veces, sin embargo, algunas de estas virtudes pasan inadvertidas en el lugar de trabajo, importantes pero pasan inadvertidas porque no llaman la atención de los demás. Una de ellas es fidelidad, que el diccionario define como, "adhiriendo estrictamente a la persona, cause, o idea a la cuál está comprometida; obediente y fiel; digno de confianza o creencia; consistentemente fiable". Mientras la fidelidad no es necesariamente una calificación del curriculum vitae que diferenciaría un candidato a un puesto de trabajo del resto, es una calidad que es notada prontamente por su ausencia.

La fidelidad permite al trabajador que permanezca comprometido ante la adversidad y oposición. En una guerra, los soldados fieles se quedan en la batalla; los soldados infieles huyen o se rinden. En los negocios, los trabajadores fieles permanecen en el equipo a pesar de las dificultades económicas; los trabajadores infieles actualizan sus curriculums rápidamente y buscan un nuevo empleo.

Con seguridad, tiempos y circunstancias pueden dictar una necesidad de cambios, pero las personas fieles son aquéllas que continúan lado a lado mismo ante una crisis, esos individuos que sirven con fundación firme, y en la que se construyen empresas exitosas. ¿Es usted una persona que despliega fidelidad? Para ayudarle contestar esa pregunta de forma honesta, considere las siguientes visiones del libro de Proverbios:

La fidelidad es rara. Podemos encontrar fácilmente personas que quieren ser parte del éxito, pero no tantos que estarían dispuestos a compartir dificultades. " Muchos hay que proclaman su propia bondad, pero un hombre de verdad, ¿quién lo hallará?” (Proverbios 20:6).

La fidelidad aumenta la seguridad de un líder. Un líder eficaz debe cultivar y premiar a la personal fiel, porque ellos serán los únicos que permanecen próximos en tiempos de dificultad. “La misericordia y la verdad guardan al rey, y con clemencia se sustenta su trono" (Proverbios 20:28).

La fidelidad es animadora. El adagio comercial, "en el topo uno se siente solo" afirma la soledad de muchos de los líderes. Ellos necesitan a trabajadores fieles en los que ellos pueden confiar, no importa en que situación. " Como frío de nieve en tiempo de siega, así es el mensajero fiel a quienes lo envían, pues reconforta el alma de su señor” (Proverbios 25:13).


La infidelidad traiciona la confianza. Contrastado con trabajadores fieles, los trabajadores infieles son de pequeño, o ningún, valor durante momentos cuando ellos son mayormente necesitados. Ellos se muestran tan confiables como un barco con un agujero o una muleta hecho de caucho. “Como diente roto y pie descoyuntado es confiar en un prevaricador en momentos de angustia." (Proverbios 25:19).

La fidelidad requiere lealtad. La persona fiel siente un fuerte sentido de pertenencia a los líderes a quienes sirve, su organización o su causa. Abandonar ese compromiso de fidelidad puede ser doloroso para todos los involucrados. “Cual ave errante lejos de su nido es el hombre errante lejos de su hogar."                                           (Proverbios 27:8).

La fidelidad involucra paciencia. A veces el camino hacia el éxito es lento, difícil y marcado por desvíos ocasionales. Es fácil escoger atajos que prometen éxito acelerado. Pero en el otro extremo andar por el camino de la fidelidad demuestra ser el más bien sucedido. “El hombre fiel recibirá muchas bendiciones, pero el que quiere enriquecerse de prisa no estará libre de culpa. " (Proverbios 28:20).